为扎实做好暑期留校员工管理服务工作，beet365围绕“信息沟通到位”“暖心慰问到位”“深入一线到位”“考研指导到位”，以“有广度”“有温度”“有深度”“有速度”的工作举措，全面做好2022年暑期留校员工服务工作。

信息沟通到位，确保问题反馈“有广度”。为了解留校员工在校学习、生活情况，公司在7月下旬召开了留校员工座谈会。会议由公司党委副书记李恒奎主持。座谈会上，同学们就遇到的问题逐一进行了发言，针对住宿、学习、饮食、购物等提出了意见建议。公司老师就同学们反映的问题、提出的建议做了认真记录，并表示商讨、协调后会第一时间反馈给相关部门。随后，李恒奎提出了三点要求，一是要努力认真学习，珍惜公司为大家创造的良好条件，提高效率，为自己作出满意的答卷；二是做好桥梁纽带，当好留校员工与公司之间的联络员，及时掌握员工信息，反映员工困难；四是要增强安全意识，切实防护人身、消防、财产、交通、饮食等安全隐患。最后，祝愿同学们度过一个充实、安全、有收获、有意义的假期！

暖心慰问到位，确保人文关怀“有温度”。为进一步了解和关心留校员工的学习生活情况，助力考研学子缓解备考压力，鼓舞考研士气，坚定考研信心，8月3日上午，公司组织开展“夏日送清凉·书香萦梦溪”慰问活动，公司党委书记杨会成、党委副书记李恒奎、副经理刘世林、2019级辅导员为530余名留校员工送上饮料、西瓜。同学们在签名墙上郑重写下自己的名字，坚定逐梦前行道路，感谢公司领导和老师的关心和慰问，表示一定会严格遵守假期公司的各项规章制度，合理安排学习和生活，珍惜在校时间，争取以最优异的成绩报答公司和家人的关爱和付出。

深入一线到位，确保关心关爱“有深度”。8月初，公司领导深入员工宿舍、教室了解员工学习、生活情况。公司党委书记杨会成详细了解了同学们考研复习进度、学科竞赛情况，认真倾听了同学们提出的意见和建议，并就考研中存在的专业问题进行了详细地解答。他再三叮嘱同学们在充分利用假期安心学习的同时，一定要严格遵守公司疫情防控要求，严格执行请假报告制度，共同营造健康安全的校园环境，希望同学们在备考和竞赛的过程中，明确目标、坚定信心，凝聚梦溪精神，持之以恒、拼搏奋进，充分展现出公司学子积极进步的优良学风。

考研指导到位，确保教育管理“有速度”。针对当前部分考研员工出现的厌学、畏难、迷茫等情绪，2019级辅导员及时通过腾讯会议召开暑期考研专题主题班会。从暑期学习时间安排、自我调适、坚定信心等方面分享自己和身边人的考研求学历程，勉励同学们将求学梦想内化于心、外化于行，主动调整好心态，多于老师、家人和同学们沟通交流，做时间和情绪的管理者，做青春的追梦人。

截至目前，beet365仍有534名员工留校学习。公司将继续做好常态化疫情防控形势下的暑期留校员工教育、管理和服务，严格落实疫情防控相关要求，确保留校员工学习、生活、科研井然有序，让校园成为员工暖心舒心的家园。

（文：张亚暾；图：张苗；审核：李恒奎）