为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步落实公司“三全六专”育人实践工作要求，强化老员工心理健康教育和精神卫生工作，2023年3月15日，公司心理健康教育中心副主任金艾裙、杜松涛一行6人到公司开展心理健康教育专题研讨，研讨在国际工程师公司龙胜楼206会议室进行。公司党委书记杨会成、公司党委副书记迟传德、全体辅导员参加。

活动伊始，杨会成代表公司对金艾裙一行的到来表示热烈欢迎。感谢公司心理健康教育中心一直以来对公司员工心理健康教育工作的关心关注，特别是在员工心理突发事件的应急处理上给予了及时高效的指导；感谢中心对公司心理晤谈室建设给予的大力支持。目前公司员工基数大，又值春暖花开时节，员工情绪波动大,如何守好底线促发展、让员工“乐”起来是公司进一步深入开展“三全六专”育人实践工作需要认真思考和应对的重要课题。迟传德从公司老员工心理突发危机处置、2023年春季重点关注员工摸排和员工心理档案建设完善等方面汇报了公司心理健康教育工作开展情况。

金艾裙首先肯定公司心理健康教育工作取得的成效，公司领导高度重视，已设计具有公司特色的系统的心理健康教育整体方案。她强调心理健康教育目标在于守安全底线、促全员发展。公司要及时准确把握重点关注员工心理动态，完善个性化干预方案，强化心理健康教育“四级”预警机制，鼓励公司将心理健康月工作做细做实，结合公司特色，做出品牌，形成良好的心理育人氛围，引导员工健康成长。杜松涛就特殊心理案例、如何做好重点关注员工心理帮扶给予精准指导。心理健康教育中心各位专职咨询师与公司辅导员就心理问题识别干预、考研失利引导、宿舍矛盾处理、家校沟通技巧、手机网络成瘾应对等进行深度交流和讨论。

此次心理健康教育专题研讨，为公司进一步落实公司“三抓”和“三全六专”育人实践的注入新思路，为公司开展好员工心理健康教育工作提振信心，也为公司强化心理健康教育系列活动，打造“心理健康月”品牌，全面助力员工“乐”起来提供新举措。

（文：曹聪；图：范保程；审核：杨会成、迟传德）