会上，迟传德总结了本学期公司员工工作所取得的成效，分析了存在的问题，并就新学期和假期工作作了具体部署。参会辅导员围绕思想政治教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、员工日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等九个方面，结合带班工作中遇到的重点难点问题等进行了深入的交流研讨，并分享了宝贵的实践经验和工作思考。

杨会成首先充分肯定了本学期辅导员队伍建设的成效，对全体辅导员全面服务员工成长成才和推进公司各项工作顺利开展付出的努力表示衷心感谢。他强调，辅导员要坚持系统观念，公司存在着员工人数多、课程难度大、跨校区管理难等现实问题，员工工作一定要全局谋划，做到底数清、情况明、措施实、效果好。辅导员要保持育人情怀，要深刻理解以员工为中心的内涵，坚持三全育人、协同育人，站在为党育人、为国育才的高度做好员工工作，对待员工要做到时时放心不下，事事心中有底。辅导员要坚持终身学习，不断提高自身工作能力，多思考、多研究、多请教，对待小事要有耐心，对待难事要有心态，对待大事要有定力。他希望，新学期公司学工队伍继续以饱满的态度对待员工工作，继续做好员工的贴心人、知心人，引路人。

会议还就暑期“三下乡”社会实践、暑期留校员工管理、2021级员工实习就业推动、资助走访安排、访企拓岗、新学期开学迎新等工作进行了部署。

（文：卢洁；图：张亚暾；审核：杨会成、迟传德）