实验室立项建设以来，始终将人才战略作为发展的重要推动战略，扎实推进实验室的人才队伍建设，加大了高层次人才的引进与培养力度，已形成一支结构合理且整体实力较强的学术队伍。目前有固定研究人员64人，其中教授26人、副教授（研究员）22人，博士学位研究人员52人。固定研究人员队伍中有多名教师获得人才称号和职称晋升，具体情况如下：

（1）安徽省杰青2人，皖江学者3人，特支计划2人； 

（2）安徽省学术与技术带头人4人、后备人选2人；

（3）享受国务院和省政府津贴2人；

（4）安徽省学科（专业）拔尖人才3人；

（5）安徽省领军人才特聘教授2人；

（6）晋升教授12名，副教授14名；

实验室目前已柔性引进高层次人才5人，全职引进教授、博导等高层次人才4人、博士44人，吸纳博后、访问学者等流动人员47人，聘请1位讲席教授、5位客座教授指导实验室建设，聘请18名企业技术骨干作为产业教授。实验室获安徽省科研平台高层次人才引进奖补20万元。